กองทัพเรือเป็นหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาความสงบและความมั่นคงของชาติ เพื่อประโยชน์สูงสุดที่ประเทศจะได้รับ บุคลากรของหน่วยงานเป็นปัจจัยที่สำคัญที่จะทำให้ประเทศเกิดความสงบเรียบร้อย โดยควรให้มีสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดี ให้อัตราเงินเดือนและผลตอบแทนอื่น ๆ เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน เพื่อให้ข้าราชการทหารปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถและทำงานที่หน่วยงานนี้นาน ๆวัตถุประสงค์การศึกษา เพื่อศึกษาความเหมาะสมของผลตอบแทนของข้าราชการทหารหน่วยกองเรือฟริเกตที่ 2 กองเรือยุทธการ ฐานทัพเรือสัตหีบ และศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อผลตอบแทนกับรายได้และรายจ่าย โดยใช้ข้อมูลปฐมภูมิที่ได้จากการออกแบบสอบถามข้าราชการทหารในหน่วยกองเรือฟริเกตที่ 2 ตัวอย่างที่นำมาทำการวิเคราะห์มี 200 ราย การวิเคราะห์ข้อมูลจะใช้การวิเคราะห์สถิติจากผลการศึกษา และสถิติเชิงวิเคราะห์ผลการศึกษาพบว่า ข้าราชการทหารมีผลตอบแทนจากเงินเดือนในสัดส่วนร้อยละ48.98-79.89 ผลตอบแทนจากสวัสดิการจากการรับราชการในสัดส่วนร้อยละ 4.49-14.24 รายจ่ายของครอบครัวส่วนใหญ่เป็นรายจ่ายนอกเหนือปัจจัยสี่ ปัจจัยที่มีผลต่อผลตอบแทน คือ ปัจจัยอายุราชการ ปัจจัยที่มีผลต่อรายได้ คือ ปัจจัยระดับชั้นยศ เมื่อพิจารณาด้านรายจ่าย พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อรายจ่าย คือ ปัจจัยรายได้ทั้งหมดของครอบครัว ปัจจัยจำนวนสมาชิกในครอบครัว และปัจจัยระดับชั้นยศ