logo
  • English
  • ไทย
  • Log In
    Have you forgotten your password?
logo
  • Communities & Collections
  • Research Outputs
  • Projects
  • People
  • Organizations
  • Statistics
  • English
  • ไทย
  • Log In
    Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Subject

Browsing by Subject "ผู้นำ"

Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Publication
    ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมความปลอดภัยของพนักงานโรงซ่อมอากาศยาน
    (University of the Thai Chamber of Commerce, 2019)
    ปัณฑ์ชนิต โมฬี
    การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมความปลอดภัยของพนักงานภายในโรงซ่อมอากาศยาน และเพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมความปลอดภัยของพนักงานโรงซ่อมอากาศยาน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถามความคิดเห็นจากพนักงานในโรงซ่อมอากาศยานการบินทั่วไป ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง จำนวน 60 คน ด้วยวิธีการวิเคราะห์ข้อมูล ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน จากการศึกษาพบว่าพนักงานในโรงซ่อมอากาศยาน เห็นว่าผู้บริหารมีระดับภาวะผู้นำอยู่ในระดับสูง (ค่าเฉลี่ย = 3.84) และระดับการรับรู้วัฒนธรรมความปลอดภัยอยู่ในระดับสูงมาก (ค่าเฉลี่ย 4.86) โดยที่ระดับการรับรู้เกี่ยวกับภาวะผู้นำและระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัย มีความสัมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะการรับรู้ด้านภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยนที่มุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน มีความสัมพันธ์ต่อระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับความปลอดภัยมากที่สุด เนื่องด้วยการซ่อมบำรุงรักษาอากาศยานมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อความปลอดภัยในการปฏิบัติการทางการบิน ดังนั้นพนักงานทุกคนจึงตระหนักในวัฒนธรรมความปลอดภัยในระดับที่สูงมาก การมีผู้บริหารที่มุ่งเน้นการกำกับดูแลให้ความสำคัญในผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนรับฟังและแก้ไขปัญหา จะช่วยให้การปฏิบัติงานในโรงซ่อมอากาศยานมีประสิทธิภาพ บรรลุเป้าหมายความปลอดภัยได้เพิ่มมากขึ้น
      93  328
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Publication
    ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายในบริษัทนอร์ทอีสรับเบอร์ จำกัด (มหาชน)
    (University of the Thai Chamber of Commerce, 2019)
    ภัทราพร เจษฎาพัฒนพงศ์
    การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน บริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน)โดยใช้แบบสอบถามความคิดเห็นผู้รับการตรวจบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือผู้รับการตรวจจากบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) จำนวน 37คนผลการศึกษาพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงพบว่าอายุของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 26-35ปีและระดับการศึกษาของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีระดับการศึกษาปริญญาตรีตำแหน่งงานของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในระดับปฎิบัติการและอายุงานของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 1-5 ปีการรับรู้ปัจจัยด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงแบบการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration Motivation : IM) การรับรู้ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในคือด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายในอย่างมีนัยสำคัญ
      92  330
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Publication
    ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิผลการควบคุมภายในของ บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด
    (University of the Thai Chamber of Commerce, 2019)
    อิศรา อิ่มลาภ
    การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นพนักงานของบริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด จำนวน 42 คน เกี่ยวกับระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ระดับประสิทธิผลการควบคุมภายในตามแนวทาง COSO และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับระดับประสิทธิผลการควบคุมภายใน โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถามความคิดเห็น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และค่าสัมประสิทธิ์สมการถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างเห็นว่าระดับ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารบริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด อยู่ในระดับปานกลาง โดยระดับภาวะผู้นำแบบคำนึงถึงปัจเจกบุคคลมีความคิดเห็นในระดับมากที่สุด และบริษัทมีประสิทธิผลการควบคุมภายในโดยรวม อยู่ในระดับดีมาก ระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ให้ความสำคัญต่อปัจเจกบุคคล มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการควบคุมภายในโดยรวมอย่างมีนัยสำคัญ การบริหารงานโดยให้ความสำคัญต่อผู้ปฏิบัติงาน มีการแบ่งแยกหน้าที่ด้านการควบคุมที่ชัดเจน ย่อมส่งผลต่อประสิทธิผลการควบคุมภายในดียิ่งขึ้น
      115  316
  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • Send Feedback
University of the Thai Chamber of Commerce
Powered by DSpace-CRIS