logo
  • English
  • ไทย
  • Log In
    Have you forgotten your password?
logo
  • Communities & Collections
  • Research Outputs
  • Projects
  • People
  • Organizations
  • Statistics
  • English
  • ไทย
  • Log In
    Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Subject

Browsing by Subject "บริษัท นอร์ทอีสรับเบอร์"

Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Publication
    การประเมินความเสี่ยงเรื่องการทุจริตในกระบวนการบริหารสินค้าคงเหลือของบริษัทนอร์ทอีสรับเบอร์จำกัด (มหาชน)
    (University of the Thai Chamber of Commerce, 2019)
    ณัฏฐณิชา ดีชื่น
    การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อโอกาสเกิดการทุจริตในกระบวนการบริหารสินค้าคงเหลือของ บริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถามความคิดเห็นของพนักงานบริษัทที่ทำหน้าที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสินค้าคงเหลือ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 26 – 35 ปี การศึกษาในระดับปริญญาตรี มีตำแหน่งเป็นระดับพนักงานปฏิบัติการ และมีระยะเวลาปฏิบัติงานในองค์กรอยู่ระหว่าง 1 – 5 ปี ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการควบคุมภายใน โดยเห็นว่ามีโอกาสเกิดข้อบกพร่องของการควบคุมภายใน ร้อยละ 21.1 ซึ่งจุดอ่อนของการควบคุมเกิดจากปัจจัยด้านผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานหลักมากที่สุด คือเกิดจากความอยู่รอดของบริษัทขึ้นกับผลิตภัณฑ์หรือการบริการเพียงไม่กี่อย่างและผู้ปฏิบัติงานหลักมีอัตราการเข้าออกสูง เป็นต้น การรับรู้รูปแบบของการทุจริตที่อาจเกิดขึ้น กลุ่มตัวอย่างเห็นว่ามีโอกาสเกิดจากการขโมยทรัพย์สินจากคลังสินค้า โอกาสเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และ การคอร์รัปชัน เนื่องจากบริษัทมีกระบวนการหรือช่องทางในการรายงานเบาะแสการทุจริตไม่ชัดเจน ไม่มีข้อกำหนดให้พนักงานเปิดเผยข้อมูลเป็นประจำทุกปีเกี่ยวกับการประกอบธุรกิจที่อาจทับซ้อนผลประโยชน์ผู้ตรวจสอบภายในควรประเมินการควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงเรื่องการทุจริต จัดทำแนวทางตรวจสอบการทุจริตเพื่อให้มั่นใจว่าแผนการตรวจสอบได้ระบุถึงความเสี่ยงที่เหลืออยู่ เพิ่มการสอบทานการประพฤติมิชอบเกี่ยวกับทรัพย์สินการสอบทานการเปลี่ยนแปลงในข้อกฎหมายระเบียบข้อบังคับ ระบบการปฏิบัติงาน และผลกระทบต่อการควบคุมขององค์กร
      144  2212
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Publication
    ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายในบริษัทนอร์ทอีสรับเบอร์ จำกัด (มหาชน)
    (University of the Thai Chamber of Commerce, 2019)
    ภัทราพร เจษฎาพัฒนพงศ์
    การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน บริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน)โดยใช้แบบสอบถามความคิดเห็นผู้รับการตรวจบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือผู้รับการตรวจจากบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) จำนวน 37คนผลการศึกษาพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงพบว่าอายุของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 26-35ปีและระดับการศึกษาของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีระดับการศึกษาปริญญาตรีตำแหน่งงานของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในระดับปฎิบัติการและอายุงานของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 1-5 ปีการรับรู้ปัจจัยด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงแบบการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration Motivation : IM) การรับรู้ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในคือด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายในอย่างมีนัยสำคัญ
      92  330
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Publication
    ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในของบริษัทนอร์ทอีสรับเบอร์จำกัด (มหาชน)
    (University of the Thai Chamber of Commerce, 2019)
    ธัชพล วังสุวรรณ
    การศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่อง ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในของบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) จำนวน 34 คน จากการใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวมรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ค่าสัมประสทธิ์สหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน ผลจากการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบสอบถามในการศึกษาครั้งนี้ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 31 – 40 ปี ด้านระดับการศึกษา กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีการศึกษาในระดับปริญญาตรี ด้านระดับตำแหน่งงานส่วนใหญ่อยู่ในระดับพนักงาน และในด้านประสบการณ์ทำงานส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 1 – 5 ปี พบว่า ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยด้านคุณสมบัติของผู้ตรวจสอบภายใน ปัจจัยด้านการให้การสนับสนุนจากฝ่ายบริหารและสภาพแวดล้อมองค์กร ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน โดยรวม ทั้งหมดอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด ความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิผลของการตรวจสอบภายในโดยรวม ประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการวางแผนการตรวจสอบ ประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบ ประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการรายงานผลการตรวจสอบภายใน และประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการติดตามผลการตรวจสอบ ทั้งหมดอยู่ในระดับเห็นด้วยมากที่สุด ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการตรวจสอบภายในประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน ด้านการวางแผนการตรวจสอบประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบ ประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการรายงานผลการตรวจสอบภายใน และประสิทธิผลการตรวจสอบภายในด้านการติดตามผลการตรวจสอบ จากการศึกษาค้นคว้าอิสระผู้ตรวจสอบภายในจะได้ข้อมูลปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน อาจใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพและการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพที่ดีขึ้น ผู้บริหารอาจใช้ข้อเป็นมูลในการสนับสนุน ส่งเสริมการตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่ดียิ่งขึ้น
      99  416
  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • Send Feedback
University of the Thai Chamber of Commerce
Powered by DSpace-CRIS